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PROCESO INTEGRAL
DIAGNÓSTICO DE HABILIDADES®

Es una herramienta de diagnóstico que permite a la organización, identificar de manera objetiva el nivel de desarrollo de las HABILIDADES del personal clave.

Este proceso se soporta en la técnica universal Assessment Center, basada en comportamientos estandarizados de líderes mundiales.



Contribuye a definir el potencial de las personas en la Organización. Ayuda a planear el desarrollo del factor humano. Punto de partida para Procesos de Coaching. Permite seleccionar y promover eficazmente candidatos afines a las necesidades de la estructura organizacional. Estimula al participante a involucrarse en su proceso de desarrollo.		Simulaciones presenciales de casos reales de trabajo en donde el participante se enfrenta a diferentes situaciones y retos.

Duración de 6 horas.(8:00 a 14:00 hrs)
Habilidades que se miden:

Análisis de Problemas Apertura al Cambio
Comunicación
Enfoque al Cliente
Facultación
Juicio
Liderazgo
Manejo de Conflictos
Negociación
Planeación y Control
Proactividad
Sensibilidad
Tolerancia a la Presión
Toma de Decisiones
Vender

Duración de 4 horas.(8:00 a 12:00 hrs)
Habilidades que se miden:

Análisis de Problemas
Comunicación
Enfoque al Cliente
Juicio
Liderazgo
Planeación y Control
Proactividad
Toma de Decisiones

Duración de 5 horas.(8:00 a 13:00 hrs)
Habilidades que se miden:

Comunicación
Liderazgo
Negociación
Proactividad
Manejo de Conflictos
Trabajo en Equipo

Duración de 6 horas.(8:00 a 14:00 hrs)
Habilidades que se miden:

Análisis de Problemas
Comunicación
Juicio
Liderazgo
Planeación y Control
Proactividad
Toma de Decisiones


	Duración de 6 horas.(8:00 a 14:00 hrs) Habilidades que se miden: Análisis de Problemas Apertura al Cambio Comunicación Enfoque al Cliente Liderazgo Manejo de Conflictos Negociación Planeación y Control Proactividad Vender


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